Reafirmar contexto de la INFORMACIÓN

Me parecio una buena lectura no tenia idea de todo lo que se habia echo para definir todos los conceptos que se toman en cuenta en la lectura.
empezando por lo que es la informacion se tomo en cuenta cuando en las civilizaciones tribales de los africanos usaban tambores para transmiter informacion de manera sonora con un significado para que los demas supieran a distancias algun especie de mensaje en forma de codigo.
despues llego la escritura que permitio guardar y archivar la informacion igual con un mismo codigo de mensaje.
todo esto fue dando paso a otras cosas y se dio un avanze muy grande con la epoca de la revolucion industrial y donde se creo una maquina matematica impresionante.
se vio mas ayudada la comunicacion con la creacion del tren y el telegrafo convinacion de un sistema binario complicado rayas y diagonales.
Con todo este avanze despues llego la telefonia con sistema radio y telecomunicacion y se introdujeron conceptos como la entropia y el feedback apartir de estos sistemas de comunicacion avanzados

Escala de poder

1. ¿Cómo sientes al grupo?
es un grupo que se se expresa muy abiertamente y ademas que tienen una buena relación con el profesor tanto como con los alumnos. somos un grupo que sabe tomar decisiones y podemos avanzar de manera correcta y eficaz ademas de que tratamos de aprender con ayuda del profesor y aveces cotorreamos con el en especifico siento que se
2. ¿Qué esperas del grupo?
que se comporte de una manera adecuada en la que nos permita trabajar y aprender cada vez mas con el profesor y podamos expresar todos nuestros puntos de vista hasta donde sea posible expresarnos

3. ¿Qué espera el grupo de ti?
Que copere con el grupo que aporte mis ideas que los ayude y que sepa manejar situaciones tanto que tambien escuche sus puntos de vista que y que no les falte al respeto
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?
siento que estamos tratando de poner atencion aunque un poco incomodo ya que estoy acosnbrado aque el grupo siempre este hablando y no me acomodo a esas posicion en l que todos guarden silencio se me hace dificil que el grupo deje de comunicarse de esa manera
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.
no pasa nada simplente escucho los puntos de vista y si puedo doy mi opinion mas sin embargo no finjo estar deacuerdo cunaod no lo estoy me es un poco mas dificil pero de igual forma me gusta mucho escuchar
6 ¿Cómo sientes al líder?
No siento que haya un lider nuestro monitor es el profesor quien revisa siempre nuestros avances y es el que nos va orientando no siento que alguien llegue a tomar tanto el papel de lider todos interacutamos por igual bueno solo algunos

7. Me siento bien cuando el líder.
PUes cuando se llega a este punto del lider varios podemos tomar el papel y acernos cargo del asunto y es bueno que un lider esuche opiniones y no se centre solo en lo suyo es importante tomar encuenta eso:)
8. Me siento mal cuando el líder.
es egoista y no escucha alos demás se fija en sus únicas opiniones y toma en cuenta las opiniones de los demás eso me molesta demasiado
9. Me acerco al grupo cuando.
todos exponen sus puntos de vista me integran y discutimos de cada tema cuando las platicas son interesantes y todos muentran interesen y lo que hablan y dicen los demas :)
10. Me aparto del grupo, cuando.
todos gritan y estresan a los demas lo unico que ganan es estresarse de gratis y no arreglar absolutamente nada eso es lo que pienso
11. En un grupo siento mucho miedo de….
No se logre el objetivo designado y no podamos ser capaces de arreglar los conflictos que surgen dentro de este y ademas como se pierde tiempo en falta de entiemiento porque no hay nada de dialogo
12. Dentro del grupo repruebo.
que no haya la suficiente comunicacion para expresar las cosas y que aveces se presente de muy mala manera lo que es la hipocrecia y las malentendidos por falta de esto y que nadie este dispuesto a poner de su parte.
13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.
trato de ver que pasa para ver si algo de las politicas del grupo son incorrectas para el y haber si algo se puede hacer como se diria tratar de ser muy empatico
14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.
que ayuda y que debes en cuando dice algo chistoso alguien que se toma serias las cosas cuando es requirido y que tambien tiene cierto humar pero tambien alguien que puede aportar algo al grupo de cierto modo
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.
organizando metodos y dialogos para que todos esten deacuerdo haciendo votaciones y todo ese tipo de cosas para convencer al mayor numero de gente
16. Quisiera que el grupo no fuera tan.
cerrado y escucharan mas opiniones para poder avanzar de una manera muy eficaz y precisa
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?
si porque si no los demas no sabra nque es lo que siento y no me adivinaran si esto conforme o si no lo estoy
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?
eso es algo que yo no podria decir ciertamente pero creo que si en cierto modo tratan de decirlo para que los demas tambien lo sepan
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.
Que todos callen y que solo una persona hable que se diga lo que sea cualquier tonteria para que despues de todas las tonterias salgan ideas buenas, que sean mas abiertos y sobre todo empaticos

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Tema: Clases de comunicación: Privada-pública, Recíproca-unilateral, Directa-indirecta.

TIPOLOGIA DE MALETZKE.
a).-DIRECTA-UNILATERAL-PRIVADA.

cuando el psicologo trata al paciente al inicio ambos intercambian palabras pero cuando este trata ala persona se hace dueño de la situacion y no hay cambio de roles simplemente es el unico emisor

Cuando alguien cuenta las angustias que tiene a otra persona tambien puede ser la otra persona solo hace el papel de receptor

cuando se da una explicacion o alguna asesoria de alguna cosa.

b).- DIRECTA-UNILATERAL-PÚBLICA:
Cuando se va a una conferencia las personas estan ahi fisicamente y el que habla es solo el emisor los demas receptores y es para un gran numero de personas.

cuando se va a un concierto de algun tipo de musica sucede lo mismo.

cuando se ve una obra de teatro todos son receptores y los actores emisores.

c).- DIRECTA-RECÍPROCA-PRIVADA:
Es cuando se comenta de un suceso en el que 2 personas identifican que pasa y ambos juegan el papel de emisor y receptor intercambiando opiniones.

cuando se trata un tema de suma importancia o una discusion entre novios

d).- DIRECTA-RECÍPROCA-PÚBLICA:
Un ejemplo podria ser cuando se esta en un tratamiento para alcoholicos en el que todos hablan y expresan su punto de vista

cuando se esta hablando acerca de un tema tratado en una comunidad especifica

e).- INDIRECTA-RECÍPROCA-PRIVADA:
cuando 2 personas hablan por telefono ambos intercambian opiniones y escuchan pero mas sin embargo no estan presentes

cuando hablan 2 personas en chat pasa lo mismo

cuando se manda un correo y se espera ser recibido
f).- INDIRECTA-RECÍPROCA-PÚBLICA:
un ejemplo de esto podria ser un webinario donde se llevan acabo todos interactuan y el que lo hace tambien pero es para muchas personas

una conferencia via internet

conferencia via telefono

g).- INDIRECTA-UNILATERAL-PRIVADA:
La llamada de una sexoservidora ella es la unica que interviene con una persona y se convierte en emisora

cuando se escucha la grabadora acerca de una oferta para tarjetas etc

h).- InDIRECTA-UNILATERAL-PÚBLICA:
Cuando se ve un video en youtube que va dirigido a muchas personas

cuando las personas ven una pelicula o algo

cuando se escuchan las noticias
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Discurso de steve jobs

El vídeo se me hizo muy profundo y como fue su vida es una pena que haya muerto pero mas sin embargo hizo muchas cosas y fue marcado como un icono en la tecnología.
me gusta como explica sus pensamientos o razonamientos por medio de 3 historias conmovedoras que fue cuando no se había graduado ni habia estudiado que estaba gastando todo el dinero que sus padres habían ahorrado en una escuela en la que se la pasaba de vago. hasta que después se metió a un curso de topografía y diseño lo que fue la machintosh y luego creo la empresa apple junto con otro de sus amigos de ser una empresa de 2 personas termino siendo en una empresa de las mas importantes con 4000 empleados, La segunda historia que cuenta fue acerca de el amor y en verdad esa fue la que me conmovió mucho ya que después de haber contratado a una persona steve jobs fue despedido de su propia empresa pero después en lugar de sentirse mal se dio cuenta de que aun amaba lo que hacia entonces empezo desde nuevo y creo la empresa de pixar que mas tarde fue comprada por mac y entonces steve jobs regreso a apple.
La tercera historia creo que es de las mas importantes ya que habla acerca de la muerte. El explica que una vez le dijeron que que pasaría si este dia fuera el ultimo entonces el lo vio de una forma mas eficiente y entonces fue su principal arma para quitarse de la pena el miedo y todo ese tipo de cosas que lo limitara y el plantea que es una gran arma vs el miedo

CLASES O TIPOS DE COMUNICACIÓN Y SUS COMBINACIONES

Me parece interesante los diferentes tipos de o formas de comunicación por ejemplo la publica que explica que va dirigida a un gran numero de emisores y anónimos y esta se puede ayudar de materiales como los comerciales que tantos vemos. despues sigue la privada que solo va dirigida a un poco numero de personas y se discute sobre un tema pero en secreto o solo entre personas en las que se confie.
La directa que se requiere de una presencia fisica una platica con una persona en especial.
comunicacion unilateral: unicamente el emisor es el que domina el asunto y se hace cargo de todo.
la bilateral : aqui ambos toman papel de emisor receptor y un ejemplo pueden ser 2 amigos hablando.

Elementos de la comunicacion

Es muy importante considerar estos elementos que ocupamos en la vida diaria ya que si no sabemos como esta repartidos los elementos de la comunicacion y como funcionan dentro de esta entonces no sabemos lo que se estamos diciendo como muchos de nosotros (me incluyo) bueno lo primero es cual es el elemento mas importante dentro de la comunicacion?
la respuesta es todos la comunicacion depende de todos para poder funcionar de manera adecuada, entonces los elementos que tenemos son:
Emisor: se necesito de un emisor para poder enviar un mensaje un cierto significado ya sea en codigo o como sea
Mensaje: si el emisor no envía un mensaje entonces no hay un destinatario(aunque esto es imposible ya que siempre enviamos mensajes de una manera u otra)
Canal: el canal es el medio atravez del cual nosotrso enviamos el mensaje y ese canal puede ser oido, vista.
y el receptor : el receptor tiene que poseer una mente abierta para entender todo lo que se le dice y poder entender el mensaje.

Correcta postura en la silla

Me gusto mucho el video acerca de como es la manera correcta de trabajar en la computadora, muchas veces no le ponemos atencion a estos pequeños detalles que vienen siendo claves en esto , pensamos que es muy facil llegar y sentarnos en una computadora y solo escribir y jugar pero todo esto tiene una tecnica y por alguna manera de decirlo sus medidas de prevencion que son muy importantes aqui, ademas si no lo hacemos en un futuro no muy lejano terminaremos con la columna mal o con problemas que repercutiran en nuestra salud, yo no sabia todo eso acerca de lo que nos mostros el video , se me hacen unas recomendaciones demasiado importantes ademas de que me orientan y a ahorita ya sigo algunas de ellas la verdad muy util el video.

12 formas de distorcionar la realidad

me parecio un tanto intrigante como algunas de estas actitudes que tomamos hacia otras personas aveces llegan a afectarnos pero en realidad lo que nosotros tomanos en cuenta de nosotros mismo es lo que mas nos afecta como el ejemplo de generalizar todo o de en lugar de quejarse hacer algo para que las cosas vayan mejores. me parecienron interesantes las 12 formas de distorcionarse la realidad. tambien como podemos pensar otra cosa o interpretar todo de uan manera diferente como por ejemplo como explica en una de las formas que nos enganchamos con las cosas negativas aveces podemos recibir muchos comentarios positivos de una manera muy comoda pero si alguien no hace un comentario negativo entonces no clavamos en eso y olvidamos todos los comentarios positivos que nos llegan a hacer.
tambien me identifico cuando asumimos toda la responsabilidad de un echo que no teniamos completamente la responsabilidad y no podiamos hacer nada en lo persona ami me gusto.

Identificación del Proceso como Modelo.

CUESTIONARIO
1.- Pensamos que todas las dificultades tienen una solución, que al tiempo y por sí mismas vendrán las denominadas utopías positivas, o que no hay ninguna solución para vivir en un mundo de problemas, como idealizando a las utopías negativas.

se piensa acerca de las dificultades que se tienen en la vida de una manera utopica positiva que todo el problema tiene una solución pero debemos hacer lago porque no podemos expresar de una manera pasiva ya que se necesita hacer algo para que este cambio pueda darse, si se es positivo entonces ayudamos a las soluciones y se nos ocurre otra cosa sin confundir el postivismo con el conformismo.


2.- No empujes el río, porque fluye solo, esa es la paradoja del cambio.
no estoy muy deacuerdo con esa paradoja del cambio el rio fluye solo pero mas esto es constante depende de algo mas para que se pueda dar el cambio.

3.- Si eres un burro teñido, cuando llueva estás perdido, ¿esto corresponde al cambio significativo y al cambio de hábitos?
diria yo que es al cambio de habitos ya que se esta acostumbrado a una serie de situaciones que a su vez estan relacionadas con una rutina cuando un factor interviene en esta entonces se cambia los habitos aunque viendolo desde este punto es un cambio significtativo
por lo tanto es un cambio de ambos.

4.- Mis errores ante el cambio personal ¿cómo me pueden ayudar a aplicar los modelos?
al ver lo que otras personas hacen obteniendo lo que nosotros deaseamos siendo exitosos o adquieriendo cosas que nostros deseamos intensamente y de una manera apasionada


5.- Para enfrentar erróneamente los cambios que la realidad objetiva me presenta como necesarios -los cambios naturales que deben verificarse para que continúe por buen camino nuestro desarrollo personal y el de nuestras relaciones-, para lograrlo ¿qué diversas acciones podemos realizar?
acciones como la reflexion y tener una mente abierta a los cambios y acerca de que debemos dejar de basarnos en algo o una mente abierta a nuevas propuestas no solo tomar una actitud absouluta solo porque nos haya servido en el pasado y seguir ocupandola siempre de haber entendimiento,confianza y lo mas importante es flexibilidad para aceptar las nuevas cosas y no oponernos a los cambios necesarios que tenemos que hacer.

6.- ¿Podemos reducir los problemas mediante su negación como las más terribles simplificaciones?

No porsupuesto que no podemos es todo lo contrario lo unico que hacemos negando los problemas es agrandolos cuando negamos un problema lo unico que hacemos es posponer el tiempo de solucion y entonces por lo tanto unicamente lo agrandamos.

7.- Querer lograr un cambio significativo, ya sea en nosotros mismos o en el entorno, cuando sólo podemos lograr un cambio de hábitos, o bien querer lograr un cambio de hábitos cuando lo que deseamos es lograr un cambio significativo, ¿esa es la paradoja?
Un cambio significativo podria ser un cambio de habitos dicen que si quieres olvidar un habito o que algo se convierta en un habito entonces debes realizarlo por mas de 40 dias entonces habras cambiado de habitos pero al cambiar esto si el habito es muy relacionado ati habras echo un cambio significativo en algo que tu estabas acostumbrado hacer por lo tanto estoy deacuerdo que esa es la paradoja.


8.- Estos modelos pueden actuar indistintamente en nosotros para ayudarnos a no resolver situaciones que acaban por ser conflictivas y que nos provocan, paulatinamente, un dolor o sufrimiento cada vez más intenso, aunque la situación parezca ser la misma.
aveces.
aveces los modelos tienden a limitarnos de manera drasticas y no por querer seguir un modelo acorde a algo no podemos resolver situaciones que se encuentran en nuestra vida diaria tales como lo son los conflictos. que sin duda aveces seguir un modelo que no es exacto nos lleva a no comprender como esque se resuelven este tipo de cosas
9.- ¿Cuáles son los modelos que deseabas o deseas lograr en tu experiencia diaria?
Los modelos que deseo seguir son lo de aquellos que resuelvan problemas de manera eficiente y organizada asi como los modelos que nos ayuden as distinguir una cosa de la otra mas sin embargo abandonarlos cuando sea necesario porque no a todas las situaciones podemos aplicar el mismo modelo de conducta. deseo seguir los modelos que me covenzan y asu vez con todos estos crear mi propio modelo en base en todos aquellos
10.- ¿Cómo te limita o limitó en tu vida diaria la aplicación de los modelos?
porque pensamos que al no seguirlos vamos a fracasar y no tenderemos exito de esta manera, pensamos que no hacemos exactamente lo mismo que lo que hicimos antes entonces fracasaremos, pero mas sin embargo debemos aveces renunciar a nuestros modelos. y adotar otros

Epistemología y los Paradigmas

en este articulo se habla acerca de las habilidades no se aprenden en la escual se me hizo muy interesante el tema de las 10 habilidades.
La primera que dice Definir problemas sin una guía. que se refiere con esto que muchos de nosotros estamos acostumbrados a seguir las ordenes de un tutor o profesor que nos diga que hacer nos ponen limites y aceptamos todo lo que nos dicen como cierto no pensamos en otra alternativa o habilidad.
La segunda explica Hacer cuestiones complejas que cuestiones paradigmas previos. era lo que se comentaba hace rato todo lo que nos dicen los adultos lo tomamos como cierto el no hacerles caso representaria un peligro ,pero deberiamos dejar que los niños tomen sus propias alternativas.
Asimilar rápidamente los datos necesarios de una masa de información irrelevante esta va ligada a la segunda solo que en esta explica como de un gran parte de informacion analizemos cierta y la sometamos a nuestro criterio buscar fuentes de manera organizada y util.
Trabajar en equipo sin guía. auto organizarse de manera en que se puedan cometer algunos errores pero que despues se cumplan los objectivos.
Trabajar en soledad. aveces necesitamos trabajar pero que nadie nos diga que hacer o como hacerlo de esta manera podemos ser mas eficientes y podremos hacer las cosas independientemente
Persuadir a otros de que tu camino es el correcto. aqui entra en criterio que cuando sientas que lo que tu dices es correcto convencer a los demás.
Conceptualizar y reorganizar información en base a nuevos patrones. debemos salirnos de los patrones establecidos y hacer cosas diferentes para tener exito.

Practica del abrazo.

Me parecio muy interesante lo que en el video explica acerca del significado de un abrazo muchos no le damos casi importancia a esto pero lo que realmente es lo importante es la esencia de un abrazo muchos los damos como algo sin importancia mas sin embargo un abrazo es solo mas que un contacto fisico, en nuestras vidas necesitamos de muchos abrazos para poder crecer como personas y asu vez hacer crecer los demas , un abrazo puede tener varios significados pero como explica el video es demuestra una cercania fisica, una confianza, algo que nos sirve para darnos animos no sabia la cantidad que necesitamos de abrazos al dia , pero despues de ver el video me aclaro mucho la mente.

Al principio cuando me ofreci a dar abrazos todos se me quedaban viendo , y me decia con cara de a este hombre que le pasa, y yo igual me senti un poco intimidado pero al igual que todo esto despues que la se animaron y comenzaron a abrazarme y me senti menos intimidado y luego sali muy apapachado de la a

ctividad :)